KI-Ethik

Szenarien, Kompetenzraster, Feedback-Kriterien und Coaching-Strategien werden von Menschen verfasst und validiert: von Ihren Experten und unserem Content-Team. Die KI führt aus, was entworfen wurde; sie erfindet nicht den Maßstab.

Skillgym fällt kein Urteil über Menschen. Es wählt niemanden aus, befördert oder zertifiziert niemanden und erstellt keine Vorhersagen über das zukünftige Verhalten einer Person. Im Trainingskontext gehören individuelle Ergebnisse den Lernenden und das Unternehmen verfolgt den Programmfortschritt. Setzt ein Kunde Skillgym im Rahmen seines eigenen Assessment-Prozesses ein, gehen die Ergebnisse an die vom Kunden benannten Assessoren – samt den Nachweisen hinter jeder Bewertung –, und die Entscheidung verbleibt bei ihnen.

Gesprochene Worte werden transkribiert und ab diesem Punkt exakt wie getippte Eingaben behandelt. Eine als Text gespielte Session liefert exakt dieselben Ergebnisse wie dieselben gesprochenen Worte.

Weder Tonfall, Tonhöhe, Lautstärke, Rhythmus, Pausen, Zögern noch Sprechgeschwindigkeit werden extrahiert oder verwendet. Der Transkriptionsdienst liefert ausschließlich Text zurück.

Die Kamera der trainierenden Person wird niemals aktiviert. Es werden weder Mimik, Körperhaltung, Gesten noch Blickrichtung beobachtet.

Es werden keine biometrischen oder physiologischen Daten verarbeitet, und es werden keinerlei Rückschlüsse auf Emotionen, Stimmungen, Persönlichkeitsmerkmale oder psychologische Zustände der trainierenden Person gezogen.

Das System lernt nicht aus Sessions und verändert seine Kriterien nicht selbstständig. Jede Änderung an einem Szenario, einem Raster oder einer Gewichtung ist eine menschliche Entscheidung, die validiert und als neue Version freigegeben wird – damit heute wie in einem Jahr jede Person nach demselben Maßstab bewertet wird.

Modelle werden über Enterprise-APIs mit vertraglichen No-Training-Klauseln genutzt. Kundendaten werden niemals verwendet, um Modelle zu trainieren – weder unsere eigenen noch die Dritter.