Ética de la IA
IA gobernada al servicio del desarrollo de habilidades, nunca para juzgar a las personas.

Humano al mando
Los humanos diseñan el método, validan el contenido y utilizan los resultados. La IA hace que la conversación sea real; no decide nada sobre las personas.
Diseño humano
Los escenarios, tablas y criterios son escritos y validados por personas.
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Los escenarios, las tablas de competencias, los criterios de retroalimentación y las estrategias de coaching son escritos y validados por personas: sus expertos y nuestro equipo de contenido. La IA ejecuta lo diseñado; no inventa la vara de medir.
Los humanos deciden
No hay decisiones automatizadas sobre nadie. Los resultados individuales pertenecen al alumno.
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Skillgym no juzga a las personas. No selecciona, promueve ni certifica a nadie y no produce ninguna predicción sobre el comportamiento futuro de una persona. En la configuración de la formación, los resultados individuales pertenecen al alumno y la organización sigue el programa. Cuando un cliente utiliza Skillgym dentro de su propio proceso de evaluación, los resultados van a los evaluadores que el cliente designa, con la evidencia detrás de cada puntuación, y la decisión queda con ellos.
Solo lo que se dice
El único aporte es lo que dice el alumno, por voz o texto.
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Las palabras habladas se transcriben y desde ese momento se tratan exactamente como las escritas a máquina. Una sesión reproducida en texto produce los mismos resultados que las mismas palabras pronunciadas.
Sin análisis de voz
Del audio, solo las palabras. Sin tono, altura tonal, ritmo ni pausas.
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No se extraen ni utilizan el tono, la altura tonal, el volumen, el ritmo, las pausas, las vacilaciones ni la velocidad del habla. El servicio de transcripción devuelve únicamente texto.
Sin cámara
La cámara del alumno nunca está encendida. Sin rostro, postura o gesto.
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La cámara del alumno nunca se activa. No se observan expresiones faciales, posturas, gestos ni miradas.
Sin inferencia
No se infiere ninguna emoción, estado de ánimo o rasgo de personalidad del alumno.
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No se procesan datos biométricos o fisiológicos y no se infiere ninguna emoción, estado de ánimo, rasgo de personalidad o estado psicológico del alumno.
No autoaprendizaje
El sistema no aprende de las sesiones. Los cambios son decisiones humanas y se publican en nuevas versiones.
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El sistema no aprende de las sesiones y no cambia sus criterios por sí solo. Cada cambio de escenario, tabla o peso es una decisión humana, validada y lanzada como una nueva versión, para que todos se midan de la misma manera, hoy y dentro de un año.
Sin entrenamiento con sus datos
API empresariales con cláusulas que prohíben entrenar modelos con los datos. Nada sale de su entorno para entrenar un modelo.
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Los modelos se utilizan a través de API empresariales con cláusulas contractuales de no utilización de datos para entrenar modelos. Los datos del cliente nunca se utilizan para entrenar modelos, ni los nuestros ni los de nadie más.
El método detrás de la funcionalidad
Por qué funciona
La gobernanza no es sólo una opción de cumplimiento. Los modelos de propósito general pueden volverse más agradables a medida que se desarrolla la conversación.
Descubre por qué
Los criterios fijos y validados por humanos preservan los desacuerdos constructivos y mantienen las mediciones comparables a lo largo del tiempo. La misma capa de gobernanza que protege a las personas también mantiene la práctica útil para el aprendizaje.
Comentarios emocionales del personaje, explicados.
Después de una conversación, el personaje relata cómo la vivió: «Me sentí escuchado cuando me preguntaron qué pensaba; cuando dijeron que la decisión ya estaba tomada, me cerré». Son las emociones del personaje, no las del alumno. El personaje es una entidad ficticia cuya actitud cambia según las estrategias reconocidas en lo que dice el alumno, conforme a reglas escritas por los diseñadores. Lo determina el escenario; el sistema nunca analiza a la persona. Lo mismo ocurre con las anotaciones sobre el vídeo del personaje que explican sus reacciones en cada momento.

Ver también
- Cumplimiento de seguridad
Alojamiento, aislamiento, cifrado, acceso.
- Cumplimiento de la privacidad de datos
Qué datos, dónde, por cuánto tiempo, quién puede pedir qué.
- Informes y panel de control
Quién ve qué y qué informes no hacen.
- Nuestros compromisos
Siete promesas verificables sobre una IA responsable.
Leer el método
Del blog Skillgym, para aquellos que quieran el razonamiento completo.
How AI Delivers an Authentic Training Experience in Skillgym
Why branching was never the answer, the three forces that shape a real conversation, and how governed AI reproduces them in a character who stays themselves.
5 min de lectura
Why Stimulate Self-Awareness by Using Both Sides of Your Brain
Self-awareness grows fastest when emotional feedback and objective metrics arrive together. How self-assessment, the character's account and analytics combine.
4 min de lectura
Analizar sus requisitos de gobernanza de la IA
Respondemos detalladamente a los comités de cumplimiento de IA. Traigan sus preguntas.
