Plataforma

Ética de la IA

IA gobernada al servicio del desarrollo de habilidades, nunca para juzgar a las personas.

Un personaje digital explica con sus propias palabras cómo le hizo sentir la conversación

Humano al mando

Los humanos diseñan el método, validan el contenido y utilizan los resultados. La IA hace que la conversación sea real; no decide nada sobre las personas.

Diseño humano

Los escenarios, tablas y criterios son escritos y validados por personas.

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Los escenarios, las tablas de competencias, los criterios de retroalimentación y las estrategias de coaching son escritos y validados por personas: sus expertos y nuestro equipo de contenido. La IA ejecuta lo diseñado; no inventa la vara de medir.

Los humanos deciden

No hay decisiones automatizadas sobre nadie. Los resultados individuales pertenecen al alumno.

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Skillgym no juzga a las personas. No selecciona, promueve ni certifica a nadie y no produce ninguna predicción sobre el comportamiento futuro de una persona. En la configuración de la formación, los resultados individuales pertenecen al alumno y la organización sigue el programa. Cuando un cliente utiliza Skillgym dentro de su propio proceso de evaluación, los resultados van a los evaluadores que el cliente designa, con la evidencia detrás de cada puntuación, y la decisión queda con ellos.

Solo lo que se dice

El único aporte es lo que dice el alumno, por voz o texto.

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Las palabras habladas se transcriben y desde ese momento se tratan exactamente como las escritas a máquina. Una sesión reproducida en texto produce los mismos resultados que las mismas palabras pronunciadas.

Sin análisis de voz

Del audio, solo las palabras. Sin tono, altura tonal, ritmo ni pausas.

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No se extraen ni utilizan el tono, la altura tonal, el volumen, el ritmo, las pausas, las vacilaciones ni la velocidad del habla. El servicio de transcripción devuelve únicamente texto.

Sin cámara

La cámara del alumno nunca está encendida. Sin rostro, postura o gesto.

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La cámara del alumno nunca se activa. No se observan expresiones faciales, posturas, gestos ni miradas.

Sin inferencia

No se infiere ninguna emoción, estado de ánimo o rasgo de personalidad del alumno.

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No se procesan datos biométricos o fisiológicos y no se infiere ninguna emoción, estado de ánimo, rasgo de personalidad o estado psicológico del alumno.

No autoaprendizaje

El sistema no aprende de las sesiones. Los cambios son decisiones humanas y se publican en nuevas versiones.

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El sistema no aprende de las sesiones y no cambia sus criterios por sí solo. Cada cambio de escenario, tabla o peso es una decisión humana, validada y lanzada como una nueva versión, para que todos se midan de la misma manera, hoy y dentro de un año.

Sin entrenamiento con sus datos

API empresariales con cláusulas que prohíben entrenar modelos con los datos. Nada sale de su entorno para entrenar un modelo.

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Los modelos se utilizan a través de API empresariales con cláusulas contractuales de no utilización de datos para entrenar modelos. Los datos del cliente nunca se utilizan para entrenar modelos, ni los nuestros ni los de nadie más.

El método detrás de la funcionalidad

Por qué funciona

La gobernanza no es sólo una opción de cumplimiento. Los modelos de propósito general pueden volverse más agradables a medida que se desarrolla la conversación.

Descubre por qué

Los criterios fijos y validados por humanos preservan los desacuerdos constructivos y mantienen las mediciones comparables a lo largo del tiempo. La misma capa de gobernanza que protege a las personas también mantiene la práctica útil para el aprendizaje.

Leer la metodología de aprendizaje.

Comentarios emocionales del personaje, explicados.

Después de una conversación, el personaje relata cómo la vivió: «Me sentí escuchado cuando me preguntaron qué pensaba; cuando dijeron que la decisión ya estaba tomada, me cerré». Son las emociones del personaje, no las del alumno. El personaje es una entidad ficticia cuya actitud cambia según las estrategias reconocidas en lo que dice el alumno, conforme a reglas escritas por los diseñadores. Lo determina el escenario; el sistema nunca analiza a la persona. Lo mismo ocurre con las anotaciones sobre el vídeo del personaje que explican sus reacciones en cada momento.

El Live Coach y la reacción del personaje durante una conversación

Ver también

Analizar sus requisitos de gobernanza de la IA

Respondemos detalladamente a los comités de cumplimiento de IA. Traigan sus preguntas.