Crediamo negli esseri umani.
Crediamo nel potere della conversazione e lavoriamo ogni giorno per rendere più facile allenare i dialoghi che danno energia e generano risultati. Ecco come siamo arrivati fin qui.
Una breve storia di Skillgym
Tre tappe fondamentali, spesso confuse: la prima simulazione comportamentale (2004), la scelta di concentrarsi sulle conversazioni (2007) e il laboratorio che ha trasformato l'idea in un prodotto (2011), dove il metodo è stato formalizzato con partner accademici a partire dal 2012.
Le origini
L'origine di Skillgym risale al 2004, quando abbiamo iniziato a sperimentare con le tecnologie digitali nella formazione per adulti. Sognavamo strumenti capaci di migliorare i comportamenti attraverso la pratica. In quell'anno è nata la nostra prima simulazione comportamentale.
La scelta
Nel 2007, vedendo l'impatto della pratica simulata sulle competenze comunicative dei nostri primi clienti, abbiamo abbandonato ogni altra tecnologia formativa per concentrarci su un unico obiettivo: una palestra digitale per le conversazioni. Nasceva così il concetto di Skillgym.
Il laboratorio
Nel 2011 Skillgym è diventata una divisione della svizzera Lifelike, con un laboratorio dedicato a trasformare l'idea in un prodotto. Da allora il metodo è cresciuto grazie a partner accademici, riconoscimenti internazionali e ricerche pubblicate. Abbiamo mantenuto lo spirito delle origini: una piccola azienda di persone che si considerano una famiglia, vivono il principio dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e condividono un'unica missione.
Unire i punti
Conversazioni e pratica
Allenare le persone a diventare leader migliori è una sfida impegnativa, e sapevamo che non sarebbe stato facile. La nostra prima scelta è stata puntare sulle conversazioni: la capacità di condividere idee, scelte e decisioni con gli altri. La seconda è stata concentrare tutta l'energia sulla pratica. Non sono mai mancate le risorse per spiegare come condurre un dialogo; ciò che mancava era un modo per trasformare quella conoscenza in azione, performance e risultati.
Cosa fa cambiare davvero le persone
La pratica fa tutta la differenza, perciò abbiamo lavorato a fondo su cosa produca un cambiamento reale e duraturo nelle persone. Abbiamo iniziato a studiare il metodo anni fa, e oggi le ricerche sull'expertise e le neuroscienze dell'apprendimento confermano il legame tra la generazione di esperienze e i cambiamenti cerebrali. Con il contributo di alcuni tra i migliori esperti mondiali di leadership, abbiamo sviluppato un percorso che definisce con precisione su quali conversazioni, valori e stili allenarsi.
Il traguardo
Il risultato è un metodo che permette ai leader di oggi e di domani di sperimentare le situazioni decisive, senza perdite di tempo: quel 20% di conversazioni che genera l'80% dei risultati.
Ogni giorno abbiamo il privilegio di vedere persone che scelgono Skillgym come spazio sicuro in cui sviluppare il proprio potenziale per il futuro. Non possiamo che ringraziarle, ed è per questo che cerchiamo di migliorarlo ogni giorno.
“Aiutare le persone a cambiare il mondo, una conversazione alla volta.”
Skillgym in numeri
- Dal 2004
- prima simulazione comportamentale
- 500K+
- professionisti allenati
- 6M
- sessioni di pratica svolte sulla piattaforma dal 2012, anonimizzate e aggregate
- 30+
- lingue
Il nostro team di meno di venti persone gestisce l'intera soluzione: progettazione metodologica, mappatura delle competenze, scrittura degli scenari, algoritmi e supporto clienti. Ogni giorno, professionisti in tutto il mondo pianificano una conversazione con uno dei nostri personaggi.
I riconoscimenti lungo il percorso
Training Industry Watch List
Experiential Learning Technologies Watch List, 2024, 2025 e 2026: tre anni consecutivi.
Vedi la fonteWorld’s Top EdTech Companies 2026
Inclusa nella classifica 2026 di TIME e Statista.
Vedi la fonteLearning Technologies Awards 2023
Oro, Most Innovative New Learning Technologies Product (International).
Vedi la fonteTre convinzioni che ci guidano
La pratica prima della teoria.
Crediamo nella pratica prima della teoria.
L'autoconsapevolezza.
Crediamo nell'autoconsapevolezza, l'unico fattore che fa la differenza su tutto il resto.
Tecnologia che risolve problemi.
Crediamo che la tecnologia sia inutile se non risolve problemi reali.
Il problema che abbiamo scelto di affrontare
La formazione tradizionale spiega cosa fare. Raramente allena a metterlo in pratica sotto pressione. Noi abbiamo scelto il problema più complesso: non trasferire informazioni, ma cambiare i comportamenti con interlocutori reali, quando conta davvero. Abbiamo costruito la tecnologia attorno a questa competenza, non il contrario. Ecco perché i modelli generativi non sostituiscono il metodo: li integriamo, li governiamo e li mettiamo al servizio dell'apprendimento come nessun modello saprebbe fare da solo.
La cura per i vostri dati
La fiducia è alla base di ogni relazione, nel business come altrove. Per questo trattiamo i dati dei nostri clienti con la massima cura: conserviamo solo i dati personali strettamente necessari, li condividiamo esclusivamente con i responsabili del trattamento indicati nel Data Processing Agreement e ogni utente registrato può accedere ai propri dati, aggiornarli o cancellarli.
- Privacy dei dati
Come raccogliamo, conserviamo e cancelliamo i dati personali.
- Sicurezza
Hosting, controllo degli accessi e misure di sicurezza tecniche.
- I nostri impegni
I principi a cui ci atteniamo ogni giorno.
Approfondisci il metodo
Dal blog di Skillgym, per chi vuole approfondire la visione.
Building a Community of Leadership Abundance
Leadership is recognized, not claimed, and it generates new leadership. How empowering conversations turn scarcity into abundance across an organization.
5 min di lettura
The True Learning Scope Behind a Digital Role Play
Digital role plays fail when used to drill scripts in intensive bootcamps. They work when they build experience: scoring wide, not high, at a sustainable pace.
6 min di lettura
Siamo sempre pronti a una conversazione
Seguiteci su LinkedIn e leggete il nostro blog, dove condividiamo la nostra visione su come la formazione debba aiutare le persone a esprimere il proprio potenziale.
Domande e candidature
Se avete una domanda su di noi o pensate di poter fare la differenza e desiderate candidarvi, scriveteci a info[at]lifelike.ch. Saremo felici di avviare una conversazione.
Professionisti della formazione e partner
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Dove trovarci
La sede principale di Skillgym si trova in Svizzera, presso Lifelike SA, Corso San Gottardo 84, 6830 Chiasso.
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