Etica dell'IA

Scenari, griglie di competenze, criteri di feedback e strategie di coaching sono scritti e validati da persone: i vostri esperti e il nostro team di contenuti. L'IA esegue ciò che è stato progettato; non inventa il metro di giudizio.

Skillgym non esprime alcun giudizio sulle persone. Non seleziona, non promuove né certifica nessuno, e non produce alcuna previsione sul comportamento futuro di una persona. Nella configurazione formativa, i risultati individuali appartengono al partecipante e l'organizzazione segue l'avanzamento del programma. Laddove un cliente utilizzi Skillgym all'interno del proprio processo di assessment, i risultati sono trasmessi agli assessor designati dal cliente, completi delle evidenze alla base di ciascun punteggio, e la decisione finale rimane esclusivamente a loro.

Le parole pronunciate vengono trascritte e da quel momento trattate esattamente come quelle digitate. Una sessione svolta via testo produce gli stessi identici output delle stesse parole pronunciate a voce.

Non vengono estratti né utilizzati tono, altezza, volume, ritmo, pause, esitazioni o velocità di eloquio. Il servizio di trascrizione restituisce unicamente testo.

La videocamera del partecipante non viene mai attivata. Non vengono osservati espressioni facciali, postura, gesti o direzione dello sguardo.

Non viene elaborato alcun dato biometrico o fisiologico, né viene dedotta alcuna emozione, umore, tratto di personalità o stato psicologico del partecipante.

Il sistema non apprende dalle sessioni e non modifica autonomamente i propri criteri. Ogni variazione a uno scenario, a una griglia o a una ponderazione è una decisione umana, validata e rilasciata come nuova versione, così che tutti siano valutati con lo stesso metro, oggi come tra un anno.

I modelli vengono utilizzati tramite API enterprise con clausole contrattuali di no-training. I dati dei clienti non vengono mai utilizzati per addestrare modelli, né nostri né di terzi.